安天利信党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣工程咨询行业特点,创新推出“四聚四力”思想政治工作法,探索出一条思想政治工作与经营发展融合融通的工作路径,同心同向同力推动公司改革创新发展。
以党建引领凝聚奋进合力
公司党委将“红色印信”党建品牌建设工作与思想政治工作结合起来、联动起来,以党建引领思想政治工作。结合支部“三会一课”,推出“红印思政课”“红印分享会”“红印书香”等学习交流活动,推动党的创新理论入脑入心。开展“红印志愿服务”活动,提升公司青年员工投身企业建设、服务社会发展的责任感。以“红印领航”为旗帜,打造企业文化展厅,建强内外媒体宣传阵地,向内凝聚企业发展共识,向外展示企业创新名片,在公司上下营造干事创业、改革创新、合规经营的浓厚氛围。
以示范带动汇聚青春活力
深入开展铸印行动,设立党员示范岗,引导党员干部发挥先锋模范作用,团结带领广大职工群众砥砺前行。注重青年骨干培养,推行多元化干部选拔机制,推动干部队伍向专业化发展,锻造“永远朝气蓬勃”的人才队伍。建立覆盖“新员工-职员-后备梯队-管理人员”的人才培养体系,将思想政治教育纳入新员工入职第一课,帮助新员工扣好第一粒扣子。打造“职工幸福工程”,举办家属座谈会、节假日亲子活动,组织心理健康讲座,关爱员工身心健康;设置“安天书屋”、舞蹈瑜伽房、健身房、便利店,组织员工开展各类文体活动,丰富员工精神文化生活。
以合规经营集聚清廉定力
公司持续构建“诚信为印、责任为信”的守法合规廉洁从业行为规范体系,一体推进“学”“宣”“谈”“查”。“学”,坚持以案示警,组织员工参观安徽省党风廉政教育馆、观看警示教育片、学习行业内典型违规案例,带领员工深入学习廉洁文化。“宣”,创新运用廉洁文化宣传载体,拍摄廉洁从业教育宣传片,制作廉洁警示教育原创漫画,打造廉洁教育“指尖微课堂”,用青年员工喜闻乐见的形式进一步筑牢廉洁防线。“谈”,党委书记与年轻干部开展一对一谈心谈话,了解年轻干部思想动态,组织员工签订“五书”,教育引导广大干部职工树牢廉洁合规意识。“查”,针对工程咨询行业可能存在的廉洁风险点,开展各类专项检查,运用信息化手段,狠抓制度执行,全力构建纪检、法务、合规内控为一体的全过程监督、全领域覆盖的监督机制。
以创新实践积聚转型动力
公司致力于汇聚点滴创新形成创新源泉,让思想政治工作成为激活创新思维、引领企业发展的重要手段,形成人人崇尚创新、勇于创新实践的良好局面。积极营造“全员创新”工作氛围,制定创新管理工作方案、创新业务管理办法、客户营销奖励办法等,支持鼓励管理创新、业务创新和技术创新。紧跟技术创新热点,自主研发的安天e采平台全面接入DeepSeek,打造“AI+招标采购”智能化招标采购服务新生态,组织开展公司AI技术应用大赛,激发全体员工创新意识。深入开展学术创新研究实践,编制行业动态发展月刊,参与行业规范编写和前沿课题研究,大力培育员工的前瞻性和创新型思维。
思想政治工作的深入开展为公司发展注入了强大的精神动能。公司35周岁以下中青年员工占比达62.7%,94%的员工具备本科及以上学历,32%的员工具有中级及以上职称,干部人才队伍专业素质较高、精气神足。近年来,公司先后获评国家高新技术企业、安徽省大数据企业、安徽省专精特新企业,成功入选首批安徽省高质量数据集建设基地,数智化转型成果显著。
下一步,安天利信将持续深化“四聚四力”思想政治工作法,以更高站位、更实举措推动思想政治工作出“新”更走“心”,为集团公司加快实现新“双一”目标贡献更大力量,奋力书写企业思想政治工作创新发展新篇章。